Cultura De Confiança A Arte Do Engajamento Para Times Fortes E Que Geram Resultados
O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas métricas? Para Luiz França, não só isso. Humanizador de organizações, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decisões, afinal, as pessoas são a única razão de ser do negócio!Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, é preciso mudar as crenças em relação ao modelo de gestão e questionar as práticas adotadas. Cultura de confiança mostra como fazer da liderança a força que transforma a vida das pessoas, fazendo com que vivam em constante evolução, ressignificando o trabalho em suas vidas e acelerando das mudanças de que os ambientes de negócios precisam – tudo isso para gerar ciclos de prosperidade para todo o ecossistema!Aqui, o autor traz um conteúdo riquíssimo para gestores aprenderem a desenvolver seus colaboradores para além do ambiente de trabalho, promovendo uma empresa lucrativa e feliz.Nesta obra, você vai entender que:O engajamento positivo do seu time garante felicidade e prosperidade para ele e para a empresa;O diálogo aberto surpreende e motiva as pessoas, fazendo-as trabalhar por melhorias para a organização;Promover parceria entre os departamentos aumenta o bom desempenho dos times e gera mais colaboração espontânea;Cuidar das pessoas com olhar humano, reconhecendo-as como seres complexos – e não máquinas –, é necessário para todo gestor que deseja prosperar.
França, Luiz
LUIZ FRANÇA é, segundo sua autodefinição, um “humanizador de organizações, inspirador de pessoas, escritor, empreendedor, empresário, executivo, mentor, professor e palestrante”.Psicólogo de formação, Luiz possui MBA em Administração com ênfase em gestão de pessoas e já atuou em empresas diversas de vários setores diferentes, como automotivo, financeiro, mineração, papel e celulose e têxtil. Atualmente head de Recursos Humanos para as Américas na Kordsa, o autor afirma que o conformismo e não olhar para os colaboradores como pessoas não ajuda a empresa a crescer e não gera o engajamento espontâneo necessário para criar organizações bem-sucedidas.Luiz ajuda líderes a aplicarem e entenderem a importância da liderança humanizada e como gestores humanos criam mudanças e impactam positivamente a vida das pessoas, de modo que elas trabalham felizes e colaboram com inovação. |
| ISBN | 9786555442250 |
| Autor(a) | França, Luiz (Autor) |
| Editora | Gente |
| Idioma | Português |
| Edição | 1 |
| Ano de edição | 2022 |
| Páginas | 192 |
| Acabamento | Brochura |
| Dimensões | 16,00 X 23,00 |
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