Culturability Cultura É O Principal Responsável Pela Performance Das Empresas..-
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A palavra “cultura”, é de origem francesa e surgiu no século XIV com o termo couture. O termo se referia à cultura de alimentos, à lavoura e ao cultivo de animais. Estava relacionado ao processo de cuidar de algo que necessitava de atenção, cuidado, capricho e paciência para respeitar o tempo até a colheita. De acordo com o Raymond Williams, a partir do século XVI, na Inglaterra, a palavra culture aparece em textos ingleses com o sentido de desenvolvimento humano. No século XVIII, autores alemães passaram a ampliar o sentido da palavra “cultura”, kultur para um conceito coletivo, como contexto de civilização. Johann G. Herder: “a própria ideia de uma cultura europeia superior é um insulto à natureza” (1774). No mundo corporativo, o termo “cultura” passa a ser publicado pela primeira vez na década de 1960, com o trabalho do psicólogo Edgar Schein, em seu livro Organizational psychology: “[…] um novo membro de uma organização necessita não apenas aprender as habilidades para a função, mas também ter uma compreensão da missão da organização, suas formas de fazer as coisas, seu clima ou cultura […]”. Culturability é nossa percepção de como as empresas brasileiras estão consolidando as suas culturas. Quer saber mais? Este é o livro. Apaixonados pelo que fazem, os autores são sócios desde 1991, fundadores da João Cordeiro – Transformando Pessoas e Culturas. As soluções em consultorias, workshops, palestras, cursos e mentorias, ajudam seus clientes a serem melhores a cada dia.
Cordeiro, João
JOÃO CORDEIRO realizou, até a edição deste livro, 35 cursos de especialização nos EUA e na Suíça, é formado em psicologia pela PUC, pós-graduado em marketing pela ESPM e especializado em gestão de empresas pela FGV.É um pesquisador e um especialista do desenvolvimento profissional, assunto ao qual se dedica em palestras, workshops e coaching para executivos. Não busca atalhos, mas resultados duradouros. É um evangelista da Accountability, difundindo a profunda convicção de que é dever de cada um tomar para si a responsabilidade pelo resultado do seu trabalho e de suas decisões. Acredita que podemos sempre melhorar, já que somos o resultado de nossas próprias decisões. |
Zonzini, Debora
Débora Zonzini é psicóloga formada pela PUC-Campinas, com extensão em Administração de Recursos Humanos pela FGV e pós-graduação em Posicionamento Sistêmico. É consultora e professora do IBGC. Sua experiência tem ajudado empresas de todos os portes, em diferentes estágios de suas trajetórias, a evoluírem sua cultura. Uma experiência cheia de boas histórias que ela compartilha neste livro. |
| ISBN | 9786555207064 |
| Autores | Cordeiro, João (Autor) ; Zonzini, Debora (Autor) |
| Editora | Alta Books |
| Idioma | Português |
| Edição | 1 |
| Ano de edição | 2023 |
| Páginas | 224 |
| Acabamento | Brochura |
| Dimensões | 0023.00 x 0016.00 |
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